Offres en cours

Gestionnaire copropriété (H/F)

Lieu : RENNES

EMPLOI : Gestionnaire copropriété (H/F)

Contrat : CDI

Description de l’entreprise :

LMH SARL, société d’administration de biens, syndic de copropriété, de taille humaine
implantée à Rennes, ayant un fort potentiel de développement, affiliée à l’UNIS recherche un

GESTIONNAIRE COPROPRIETE H/F.

Description du poste :

Votre mission sera d’assurer tous les actes de la gestion pour une soixantaine de copropriétés
représentant un peu plus de mille lots avec :
– la préparation convocation et tenue des assemblées générales, la rédaction des PV,
– la préparation des budgets, le suivi et le contrôle de la comptabilité et de la trésorerie
des immeubles,
– la mise en œuvre des décisions prises en AG,
– le suivi des dossiers assurances et des sinistres,
– le suivi et contrôle des contentieux,
– la visite régulière des immeubles,
– le suivi et contrôle des prestations
– le suivi des relations avec les clients, avec les fournisseurs,
– le suivi des relations avec les conseils syndicaux et les tenues des réunions,
– la gestion des travaux (consultations des entreprises, rapprochement des devis,
commande des travaux, suivi et réception des travaux, règlement des prestataires, le
montage et la gestion des dossiers de subventions).

Evolution du poste

Avec la croissance de l’activité, vous pourrez être amené(e) à diriger une équipe.

Profil recherché

Diplôme minimum requis impérativement : Bac + 2 BTS professions immobilières ou licence
professions immobilières. Pour les diplômes supérieurs, seront privilégiées les spécialisations
en immobilier.

Autre impératif requis : expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de copropriété.
Votre disponibilité dès le mois de juin prochain sera un atout. Cette candidature s’adresse à
une personne dotée d’un excellent relationnel, diplomate, sensible à la qualité de service,
sachant gérer les conflits.

Rémunération proposée : selon expérience

Assistant(e) de copropriétés (H/F)

Lieu : RENNES

EMPLOI : Assistant(e) de copropriétés (H/F)

Contrat : CDI

Description de l’entreprise :

Notre société LMH basée à RENNES, spécialisée en syndic de copropriétés et administration de biens, actuellement avec un effectif de 13 personnes (dont 5 gestionnaires) recherche un(e) collaborateur(trice) pour venir renforcer l’équipe existante des assistantes de copropriétés ainsi que la gestion locative.

Description du poste :

Il s’agit d’un poste en contrat à durée indéterminée partagée entre les deux activités.

Vous serez d’une part chargé(e) d’assister un gestionnaire de copropriétés pour le suivi de ses immeubles avec les missions suivantes :

  • Gestion en autonomie de la partie administrative des dossiers sinistres (dégât des eaux, incendie, bris de glace…)
  • Rédaction des pré états datés et des états datés
  • Prise de rendez-vous, gestion des agendas
  • Préparation des convocations (réunion du conseil syndical, réunion d’assemblée générale, réunion de chantier…)
  • Gestion des demandes d’intervention…

Vous serez d’autre part chargé(e) d’assister la personne en charge de la gestion locative avec les missions suivantes :

·       Gestion administrative et comptable des baux en lien avec le service comptabilité : saisie et règlement des factures – Quittancement et Encaissement des loyers et des charges et suivi des règlements des locataires, relances, saisie et suivi des virements de la CAF

·       Gestion des impayés et des procédures liées -. Compte-rendu de gérance des propriétaires et traitement des acomptes propriétaires – Régularisation des charges locatives

  • Gestion des restitutions de dépôts de garantie
  • Déclaration des revenus fonciers

De formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une première expérience dans ces domaines d’activité.

Impliqué(e), rigoureux(se), doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes apte ou prêt(e) à vous intégrer à une structure indépendante et dynamique.

Le poste à pourvoir est à temps plein (35H00) avec une grande souplesse et latitude dans son organisation.

Le poste peut être évolutif.

La rémunération reste à déterminer en fonction du profil.

Le recrutement est envisagé dès que possible.

Transmettre son CV:

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